Wiele firm w kraju co roku deleguje swoich pracowników. Delegacje mogą być jedynie kilkudniowe do innego miasta w kraju bądź zagranicą, a nawet kilkumiesięczne. Powodem reprezentacji może być zarówno załatwienie kilku istotnych spraw, zebrania biznesowe czy konferencje na jakich obecność pracownika jest wskazana, a także kilkumiesięczna praca jaką pracownik miałby realizować w innym państwie. O ile delegujemy pracownika do innego państwa w Unii Europejskiej trzeba znać przepisy jakie nas obowiązują. Delegowanie pracowników odbywa się w ramach dyrektywy 96/71/WE. W tym momencie nadal obowiązuję podział, pracownika jaki został delegowany. Obowiązują godziny pracy, urlop, bhp państwa w którym chwilowo pracuje, z kolei ubezpieczenie czy podatki są odprowadzane przez pracodawcę w kraju działalności jego firmy. Niestety by delegować pracowników należy szczegółowo znać wszystkie przepisy które narzuca nam Unia Europejska. W tym celu organizowany jest Kongres Mobilności Pracy nowa dyrektywa delegowanie pracowników. Dzięki temu poznamy wszystkie potrzebne informacje związane z delegowaniem pracowników.
delegowanie pracowników zastępowalnośćdyrektywa 2014/67/UEdyrektywa delegowaniedyrektywa delegowanie pracownikówdyrektywa w sprawie egzekwowania dyrektywy 96/71/WE
Related Articles
Innowacyjne elewacje: jak zaawansowane technologie i zrównoważony rozwój rewolucjonizują estetykę współczesnych domów
Elewacja budynku to jego wizytówka, podstawowe co kieruje się na oczy a także to, element, który najbardziej zostaje w umysł.…
Rola Notarialnego Eksperta: Stróż Prawdy i Bezpieczeństwa Prawno-Finansowego
Specjalista ds. dokumentów, postać nierzadko kojarzona z kancelarią, pieczętą i dokumentami, pełni ważną rolę w dzisiejszym społeczeństwie. Jego zadaniem nie…
Ładny i {schludny ogród to nie lada wyzwanie, zwłaszcza jak jego konserwacją zajmujemy się sami.
Piękny oraz zadbany ogród to nie lada wyzwanie, przede wszystkim jak jego pielęgnacją zajmujemy się sami. Jest to zadanie nie…
Owocne administrowanie zasobami finansowymi: podstawa sukcesu każdej firmy firmy podczas okresie współczesnych rozwiązań.
Zarządzanie kapitałem jest sercem każdej firmy biznesu, niezależnie z jego wielkości. Dobre podejście do ewidencji finansowej biurowej może stanowić decydujące…